Webdesign für Ihre Branche
Webdesign für Personalvermittlung & HR
Personalvermittler und HR-Dienstleister kommunizieren online über ihren Ansatz, aktuelle Stellen und ihre Eignung als Partner für Unternehmen wie Bewerber. Zwei Zielgruppen, eine Plattform.
Personalvermittlungen und HR-Dienstleister haben zwei sehr unterschiedliche Zielgruppen: Unternehmen, die Stellen besetzen wollen, und Kandidaten, die eine neue Stelle suchen. Eine gute Website spricht beide Gruppen mit eigenen Einstiegsbereichen und klarer Navigation an.
Wir entwickeln HR-Websites mit Stellenbörse-Integration (Stepstone, Indeed oder eine eigene Job-Datenbank), Unternehmensdarstellung für den B2B-Bereich, Kandidatenprofilen und DSGVO-konformen Bewerbungsformularen. Die DSGVO-Anforderungen an Bewerberdaten (Art. 9 DSGVO bei Gesundheitsdaten, Aufbewahrungsfristen) berücksichtigen wir dabei.
Auf Wunsch binden wir ATS-Systeme wie Personio oder Greenhouse an oder bauen ein einfaches eigenes Bewerberverwaltungs-Dashboard.
Leistungen
- HR-/Personalvermittler-Website
- Stellenbörse-Integration
- DSGVO-konformes Bewerbungsformular
- B2B- & Kandidaten-Bereich
- ATS-Anbindung (optional)
Häufige Fragen zu Personalvermittlung & HR
Wie spricht meine HR-Website Unternehmen und Bewerber gleichzeitig an?
Wir geben beiden Zielgruppen eigene Einstiegsbereiche und eine klare Navigation: einen B2B-Bereich für Unternehmen, die Stellen besetzen, und einen Bereich für Kandidaten, die eine neue Stelle suchen.
Wie werden Bewerberdaten DSGVO-konform verarbeitet?
Wir berücksichtigen die DSGVO-Anforderungen an Bewerberdaten, darunter Art. 9 DSGVO bei Gesundheitsdaten und die Aufbewahrungsfristen. Bewerbungsformulare richten wir entsprechend DSGVO-konform ein.
Könnt ihr eine Stellenbörse oder ein ATS anbinden?
Ja, wir integrieren Stellenbörsen wie Stepstone, Indeed oder eine eigene Job-Datenbank. Auf Wunsch binden wir ATS-Systeme wie Personio oder Greenhouse an oder bauen ein einfaches eigenes Bewerberverwaltungs-Dashboard.
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